As competências requisitadas pelo mercado atualmente, com certeza não são as mesmas de alguns anos atrás. O surgimento de tecnologias emergentes, e a busca por inovação nas organizações, impuseram a necessidade de novos atributos a todos os colaboradores, mas, principalmente, aos líderes. As competências podem ser divididas em habilidades comportamentais (soft Skills) e habilidades técnicas (hard Skills).
Dentro das soft skills – habilidades comportamentais -, o autoconhecimento é um dos atributos essenciais aos líderes. Conhecer a si mesmo é entender suas virtudes, seus valores e até suas fraquezas. A partir do reconhecimento desses aspectos, o líder tem capacidade de incentivar o restante da equipe a também procurar por este autoconhecimento. Além disso, é essencial que a liderança tenha o mindset de crescimento, buscando sempre situações que tragam novas perspectivas e aprendizados. Os líderes inovadores são desbravadores, mantendo-se sempre curiosos e buscando por novos projetos constantemente.
Também é importante entender que os ambientes em que você se coloca também auxiliam no desenvolvimento dessas habilidades. Por isso, é importante estar em locais inovadores, incentivadores e colaborativos. Além do autoconhecimento e do mindset de crescimento, há outras habilidades comportamentais essenciais as lideranças. Para conhecer estes outros aspectos, assista ao episódio “Competências essenciais: as competências de uma liderança – parte 1”.
As competências requisitadas pelo mercado atualmente, com certeza não são as mesmas de alguns anos atrás. O surgimento de tecnologias emergentes, e a busca por inovação nas organizações, impuseram a necessidade de novos atributos a todos os colaboradores, mas, principalmente, aos líderes. As competências podem ser divididas em habilidades comportamentais (soft Skills) e habilidades técnicas (hard Skills).
Dentro das soft skills – habilidades comportamentais -, o autoconhecimento é um dos atributos essenciais aos líderes. Conhecer a si mesmo é entender suas virtudes, seus valores e até suas fraquezas. A partir do reconhecimento desses aspectos, o líder tem capacidade de incentivar o restante da equipe a também procurar por este autoconhecimento. Além disso, é essencial que a liderança tenha o mindset de crescimento, buscando sempre situações que tragam novas perspectivas e aprendizados. Os líderes inovadores são desbravadores, mantendo-se sempre curiosos e buscando por novos projetos constantemente.
Também é importante entender que os ambientes em que você se coloca também auxiliam no desenvolvimento dessas habilidades. Por isso, é importante estar em locais inovadores, incentivadores e colaborativos. Além do autoconhecimento e do mindset de crescimento, há outras habilidades comportamentais essenciais as lideranças. Para conhecer estes outros aspectos, assista ao episódio “Competências essenciais: as competências de uma liderança – parte 1”.
