As habilidades comportamentais – soft skills – são essenciais ao desenvolvimento das lideranças. Apenas as habilidades técnicas – hard skills – não são suficientes na formação de um verdadeiro líder. Além de habilidades como autoconhecimento e midset de crescimento, outros atributos também são essenciais, e o desenvolvimento da empatia é uma delas. O reconhecimento da empatia como um dos fatores essenciais ao sucesso das organizações, possibilitou, inclusive, uma alteração na estrutura organizacional de algumas empresas.
Além da empatia, desenvolver a criatividade também é um ponto crucial. Com a tendência dos mercados de buscarem constantemente inovações disruptivas, a habilidade de ser criativo ganhou ainda mais importância. Líderes criativos podem não apenas propor produtos inovadores, mas também implementar pequenas mudanças no seu time, melhorando processos de trabalho pontuais de forma mais rápida e fácil. Além da criatividade, é preciso sempre estar aberto as mudanças. Para isso, um líder deve facilmente se adaptar a qualquer alteração no curso do projeto, sempre com o pensamento voltado à aprendizagem.
Além da empatia, criatividade e adaptabilidade, outras habilidades comportamentais ainda são requeridas aos líderes do futuro. Para conhecer estes outros pontos importantes neste novo cenário inovador, assista ao episódio “Competências essenciais: As competências de uma liderança – parte 2”.
As habilidades comportamentais – soft skills – são essenciais ao desenvolvimento das lideranças. Apenas as habilidades técnicas – hard skills – não são suficientes na formação de um verdadeiro líder. Além de habilidades como autoconhecimento e midset de crescimento, outros atributos também são essenciais, e o desenvolvimento da empatia é uma delas. O reconhecimento da empatia como um dos fatores essenciais ao sucesso das organizações, possibilitou, inclusive, uma alteração na estrutura organizacional de algumas empresas.
Além da empatia, desenvolver a criatividade também é um ponto crucial. Com a tendência dos mercados de buscarem constantemente inovações disruptivas, a habilidade de ser criativo ganhou ainda mais importância. Líderes criativos podem não apenas propor produtos inovadores, mas também implementar pequenas mudanças no seu time, melhorando processos de trabalho pontuais de forma mais rápida e fácil. Além da criatividade, é preciso sempre estar aberto as mudanças. Para isso, um líder deve facilmente se adaptar a qualquer alteração no curso do projeto, sempre com o pensamento voltado à aprendizagem.
Além da empatia, criatividade e adaptabilidade, outras habilidades comportamentais ainda são requeridas aos líderes do futuro. Para conhecer estes outros pontos importantes neste novo cenário inovador, assista ao episódio “Competências essenciais: As competências de uma liderança – parte 2”.
